Loker PT Angkasa Pura Supports

Angkasa Pura Supports adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus terutama kepada Perusahaan Induk dalam rangka meningkatkan Quality Services Pengelolaan bandar udara yang modern. Angkasa Pura Supports membidik segment pasar yang bersifat korporat bukan retail dan terutama adalah yang bersifat mendukung atau mensupport kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada penumpang ataupun pengunjung bandar udara di Indonesia. Angkasa Pura Supports Adalah salah satu anak Perusahaan dari PT. Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang Penyediaaan Barang dan/jasa secara umum. PT. Angkasa Pura Suport bergerak dibidang usaha trading, service dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan Perusahaan Induk Pada Khususnya. Perusahaa1n Angkasa Pura Supports bergerak di bidang usaha trading, export-import, services, outsourcing, supplier dan financing untuk pengadaan barang dan/atau jasa yang dibutuhkan oleh perusahaan lain pada umumnya dan perusahaan induk pada khususnya. Angkasa Pura Supports membidik Segment Pasar yang bersifat korporat bukan retail dan terutama adalah mendukung atau mensupport kebutuhan perusahaan induk yaitu PT. Angkasa Pura I (Persero) dalam rangka memberikan pelayanan terbaik kepada penumpang ataupun pengunjung bandar udara di Indonesia. Saat ini PT Angkasa Pura Supports kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Angkasa Pura Supports dengan kualifikasi sebagai berikut. Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Supports 1. Receptionist Kualifikasi : Minimal lulusan SMA/SMK Sederajat Terbuka untuk fresh graduate Usia 18 – 30 tahun Komunikatif Tinggi badan pria min. 170 cm Tinggi badan wanita min. 160 cm Memiliki pengalaman sebagai receptionist gedung Memahami penggunaan visitor management system Lokasi: Jakarta 2. Technician Kualifikasi : Laki-laki Minimal lulusan SMA/SMK Terbuka untuk fresh graduate Memahami troubleshooting CCTV Memahami RFID Mampu bekerja secara Team. Memiliki Integritas & Loyalitas Sehat jasmani & rohani Mampu bekerja dengan sistem shift. Memiliki kemampuan komunikasi & Skill dalam teknik mesin Lokasi: Jakarta & Denpasar 3. Security Guard Kualifikasi : Laki-laki Minimal lulusan SMA/SMK Terbuka untuk fresh graduate Memiliki Serifikat Gada Pratama. Mampu bekerja secara Team. Memiliki Integritas & Loyalitas Sehat jasmani & rohani Mampu bekerja dengan sistem shift 4. Guest Relation Officer Kualifikasi : Minimal lulusan SMA/SMK Terbuka untuk fresh graduate Mampu bekerja secara Team Memiliki Integritas & Loyalitas Sehat jasmani & rohani Mampu bekerja dengan sistem shift. Memiliki Kemampuan Berbahasa Inggris Lokasi: Denpasar 5. Team Leader Technician Kualifikasi : Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang Mechanical, Electrical, & Plumbing (MEP). Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Leader, Senior Teknisi, atau Supervisor MEP. Diutamakan berpengalaman dalam membantu proses verifikasi, penerimaan, dan uji coba (commissioning) pengadaan alat/suku cadang MEP, serta pengawasan pekerjaan vendor/kontraktor. Keahlian Teknis & Operasional: Menguasai operasional, troubleshooting, dan perawatan sistem MEP: Electrical: Trafo, Panel LVMDP/SDP, Genset, UPS, dan Sistem Pencahayaan (Lighting). Mechanical & HVAC: Chiller, AHU/FCU, AC Split, VRV, serta Elevator/Escalator. Plumbing & Fire Protection: Pompa Transfer/Booster, STP/WTP, Fire Alarm, Hydrant, dan Sprinkler. Mampu membaca gambar teknik (Wiring Diagram, Single Line Diagram, dan As-Built Drawing). Mampu menyusun jadwal Preventive Maintenance (harian/mingguan) serta laporan kerja (logsheet). Sertifikasi (Nilai Plus): Memiliki Sertifikat K3 Umum / K3 Listrik / Sertifikat Teknisi Listrik (TKBT/TKPK) yang masih berlaku. Persyaratan: Surat Lamaran Kerja (Cover Latter) CV/Portofolio KK & KTP Ijazah Terakhir Pas Foto Terbaru Fotokopi / Scan Sertifikat Keahlian/Pelatihan/K3 (jika ada) Surat Pengalaman Kerja / Paklaring dari perusahaan terdahulu 6. Chief Engineer Kualifikasi: Pendidikan / Pengalaman: Pengalaman kerja minimal 5–7 tahun di bidang Mechanical, Electrical, & Plumbing (MEP). Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi Chief Engineer, Assistant Chief Engineer, atau MEP Manager. Keahlian & Pengetahuan Technical: Pemahaman mendalam mengenai sistem MEP (HVAC/Chiller, Genset, Trafo, STP/WTP, Fire Alarm, Hydrant, Plumbing, dan Lift). Menguasai penyusunan Preventive & Corrective Maintenance Plan. Berpengalaman dalam pengadaan barang/jasa pemeliharaan (Vendor Management, penyusunan RAB, TOR, dan RKS). Sertifikasi: Memiliki Lisensi/Sertifikasi K3 Umum atau K3 Listrik yang masih berlaku. Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA/SKK) bidang Mekanikal/Elektrikal dari LPJK (Nilai Plus). Penguasaan Perangkat Lunak (Software): Mahir mengoperasikan AutoCAD. Menguasai Ms. Office (terutama Excel untuk kalkulasi RAB). Menguasai penggunaan sistem Computerized Maintenance Management System (CMMS).